Dobrý deň,
chcela by som Vás poprosiť o radu.
Od decembra k nám nastúpila nová nekvalifikovaná vychovávateľka, ktorá si dopĺňa vzdelanie v obore vychovávateľstvo. Z tohto dôvodu každý utorok nie je v ŠKD a je nutné ju zastupovať. Moja otázka je: tie dni, keď nie je v ŠKD, mám jej vypisovať dovolenku, náhradné voľno, alebo má nárok na študijné platené voľno, keďže si robí školu v danom obore? Študovať bude 2 roky.
Ďakujem za odpoveď.
Št, 12/05/2019 - 18:03
#1
Nekvalifikovaná vychovávateľka
Nárok na platené študijné voľno má zamestnanec jedine v prípade, že má so školou uzatvorenú dohodu o zvyšovaní kvalifikácia, kde má presne dohodnuté na aké úľavy a hmotné zabezpečenie má nárok. Uzatváranie takýchto dohôd sa v školstve považuje za nehospodárne a neefektívne vynaložené finančné prostriedky.