Dobrý deň, od 1.9.2022 plánujeme prijať na pracovnú zmluvu nekvalifikovaného pedag.zamestnanca. Zamestnanec má ukončené stredoškolské vzdelanie a hru na hudobný nástroj má ukončený len na základnej umeleckej škole, nemá ani DPŠ. Pracovná zmluva bude na dobu určitú a teraz presne neviem, keďže ide len on ,,záskok´´ na jeden školský rok, môžeme mu ukončiť pracovnú zmluvu k 30.6.2023? Ďakujem.
Pi, 08/26/2022 - 09:17
#1
Nekvalifikovaný pedag.zamestnanec v ZUŠ
Podľa § 82 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z. pracovný pomer s pedagogickým zamestnancom musí byť uzatvorený najkratšie na jeden školský rok bez ohľadu, či je pedagogický zamestnanec kvalifikovaný alebo nie. Neviem o aký záskok sa jedná, takže neviem odpovedať. Zákonník práce termín záskok nepozná.
Podľa § 82 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z. pracovný pomer s pedagogickým zamestnancom musí byť uzatvorený najkratšie na jeden školský rok bez ohľadu, či je pedagogický zamestnanec kvalifikovaný alebo nie. Neviem o aký záskok sa jedná, takže neviem odpovedať. Zákonník práce termín záskok nepozná.
My by sme potrebovali na jeden školský rok zamestnať nekvalifikovanu osobu na dohodu, na hru na nástroji v ZUŠ.
Je to teda podľa tohto na jeden rok možné?
Mali sme kontrolu, ktorá povedala, že nie, ale podľa tohto znenia , na ten jeden škôlky rok by sme teda mohli? Ďakujem
Na Slovensku je všetko možné. Ak to Vám nevadí, že je nekvalifikovaný, tak ho zamestnajte. Sú to Vaše peniaze.
Pani Pavlíková, nehnevajte sa, ale ja som žiadala o fundovanu odpoveď a nie toto.
Nechceme porušovať zákon, ale podľa vyššie uvedeného znenia zákona teraz nerozumieme či to je alebo nie je možné.