Dobry den, chcem sa spytat na neplatene volno. Od riaditela som si vyziadala a on mi schvalil rok neplateneho volna z dovodu vyucby v inom jazyku (ucila som rok na sukromnej skole v anglictine). No toto neplatene volno mam od 13. augusta do 13. augusta nasledujuceho roku. Pomer som mala na dobu neurcitu. Na co mam pravo, ak chcem pomer nasledne ukoncit? Musi mi zamestnavatel dat alebo vyplatit dovolenku? A zaroven, mozem ziadat, aby ma tych niekolko tyzdnov do konca augusta viedol ako zamestnanca? Ako postupovat v pripade, ze som mala NV? V inej skole mi ponukli pracovny pomer ale az od septembra, cize mozem ziadat v starej skole, aby ma viedli tych par tyzdnov? Totiz tyka sa to zdravotky a tak, zaroven co s novou dovolenkou?
Za odpoved vopred dakujem.
LN
Ak ste požiadali zamestnávateľa o neplatené voľno, Váš pracovný pomer po jeho skončení ostáva zachovaný. Skončiť sa môže v súlade s § 59 Zákonnílka práce. Neviem ako by Vás mali viesť v škole, pretože v auguste nie je vyučovanie a neviem o akú dovolenku sa Vám jedná.