Neplnenie plánu profesijného rozvoja

Dobrý deň,
chcela by som poprosiť o usmernenie ako postupovať v prípade, ak zamestnanec neplní osobný plán profesijného rozvoja. Plán bol vytvorený aj prerokovaný na PG rade v septembri 2021, zamestnanec si sám navrhoval ciele aj metódy akými bude svoj profesijný rast v priebehu šk.roku dosahovať.
Nejedná sa o nedosiahnuteľné ciele (riaditeľ i zriaďovateľ nebráni ich napĺňaniu). Skôr to vidím ako nezáujem a neochotu.
Na osobné príplatky nemožno siahnúť, tie nemáme.

Ďakujem za pomoc