Dobrý deň,
mám na škole asistentku učiteľa, ktorá k nám nastúpila 1.1.2023 cez CPP do 31.8.2023 - zmluvu mala s CPP a u nás na škole vykonávala prácu asistentky. Následne pokračovala ako asistentka učiteľa cez projekt POP 3 do 31.8.2024 - zmluva bola už s našou školou. Má odpracovaných 1,5 roka.
Má ekonomickú strednú školu a v zmluve má podmienku začať štúdium na pedagogického asistenta do 2 rokov od nástupu, ktoré zatiaľ nezačala.
Moja otázka znie:
Od ktorého dátumu jej mám počítať dvojročné obdobie na začatie štúdia? Od 1.1.2023, kedy bola zamestnancom CPP, alebo do 1.9.2023 kedy je už zamestnancom školy?
Ak jej dám od 1.9.2024 zmluvu do 31.8.2025 s podmienkou začať študovať do 31.12.2024, môžem jej k 31.12.2024 túto zmluvu ukončiť s tým, že nesplnila podmienku kvalifikácie? Nemusím ju zamestnávať do 31.8.2025?
Ďakujem
Po, 08/19/2024 - 11:28
#1
Nezačaté štúdium do 2 rokov
Dobrý deň,
v prvom rade Vás chcem, usmerniť, že nesledujeme, či zamestnanec začal do dvoch rokov štúdium na splnenie kvalifikačných predpokladov. V § 83 ods. 1 zákona č. 138/2019 Z. ź. je podmienka do štyroch rokov získať kvalifikačný predpoklad. Túto podmienku možno uplatniť len prvýkrát, a to od 1. 1. 2023 do 31. 12. 2026. Skutočnosť, že zmenila zamestnávateľov tento termín nepredlžuje. Pozornosť venujte aj dobe uzatvorenia pracovného pomeru na dobu určitú najviac na dva roky. Je to od 1. 9. 2023 do 31. 8. 2025. Po tomto termíne pracovný pomer nepredlžujte. Ak ste uzatvorili pracovný pomer od 1. 9. 2023 do 31. 8. 2024, ani tejto nemusíte predlžovať. Jednoducho doba uplynie a nemusíte nič zdôvodňovať.