Dobrý deň p. Pavlíková!
Chcem Vás poprosiť o radu v nasl. prípade:
Zamestnanec dovŕši 65 rokov veku v auguste 2022. zamestnávateľ s ním ukončí PP k 31.8.2022 podľa §82 ods. 7 zákona 138/2019. Prejavil záujem nastúpiť do PP od 1.9.2022, aj zamestnávateľ, nakoľko nemá zaňho náhradu. V tom prípade nemá nárok na odstupné, ale...............
Zamestnanec chce , aby mu pri ukončení PP bolo vyplatené odstupné vo výške 4+1, a že nastúpi do PP vo februári. Aké sú možnosti?
Št, 06/09/2022 - 08:32
#1
Nový PP po ukončení s odstupným
Áno, je to možné. Ak do februára daného učiteľa nebudete potrebovať, prečo práve od februára ho musíte prijať. Možno čaká aj iný učiteľ na prijatie. Pri skončení pracovného pomeru mu vyplaťte odstupné aj odchodné.