Dobrý deň,
poprosila by som o usmernenie v záležitosti obsadenia funkcie zástupkyne riaditeľky SOŠ bez funkcie štatutárneho orgánu.
Doposiaľ vykonávam funkciu učiteľky (PP na dobu neurčitú, 2. atestácia, funkčné vzdelávanie - základný modul). Budem striedať p. zástupkyňu PZ pre všeobecno-vzdelávacie predmety, ktorá odchádza na dôchodok.
V pracovnom poriadku (platnosť od 01.01. 2012) je uvedené nasledovné:
(8) Miesto ďalšieho vedúceho zamestnanca sa obsadzuje výberovým konaním podľa § 5 zákona č. 552/2003 Z. z. v prípade, ak to určí pracovný poriadok zamestnávateľa (zamestnávateľ môže určiť konkrétne funkcie vedúcich zamestnancov, ktoré sa budú obsadzovať výberovým konaním).
(9) Na vyhlásenie a na obsah výberového konania ostatných vedúcich pedagogických zamestnancov a vedúcich nepedagogických zamestnancov školy alebo školského zariadenia sa vzťahuje ustanovenia § 5 zákona č. 552/2003 Z. z.
Riaditeľka ma chce menovať do funkcie bez výberového konania od 01. augusta 2022. Je to v poriadku?
Ďakujem za odpoveď.
Pracovný poriadok od 1. 1. 2012 mal byť niekoľkokrát novelizovaný, resp. podľa vzorového pracovného poriadku, ktorý je zverejnený na stránke MŠVVaŠ SR mal byť vypracovaný a schválený nový pracovný poriadok. Citácia, ktorú uvádzate, môže byť aj v novom pracovnom poriadku, ale je to napísané len formálne, nie sú určené funkcie a navyše miesta ostatných vedúcich zamestnancov sa zvyčajne obsadzujú len na základe osobného výberu riaditeľa a do funkcie sa nemenujú, ale stanovujú sa na základe pracovnej zmluvy, resp. dodatku k pracovnej zmluve, ak ste už v pracovnom pomere. Ja navrhujem vypracovať nový pracovný poriadok, Vami uvádzanú pasáž už nedávať a Vás môže riaditeľ ustanoviť do funkcie zástupca riaditeľa školy bez výberového konania iba dodatkom k pracovnej zmluve. Menovanie nemá opodstatnenie.
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď. Pomohla mi.