obsadenie voľného pracovného miesta

Dobrý deň, poprosila by som o radu:
Zamestnávateľ zverejnil informáciu o voľnom pracovnom mieste pre učiteľa s mierou vyučovacej povinnosti 9 hodín týždenne. Prihlásil sa len jeden uchádzač. Pracovná zmluva však bude uzatvorená na 15 hodín týždenne.
Moja otázka znie: nemá byť počet hodín nad 9 (t.j. zvyšných 6 do 15) hodnotené ako nadčasová práca a pracovná zmluva znieť len na 9 hodín, ako bolo pôvodne uverejnené v inzeráte?
Ďakujem za odpoveď.