Dopĺňanie základného úväzku vychovávateľa

Chcem sa opýtať, či v prípade § 7 ods. 8 zákona č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch v znení neskorších predpisov a § 5 ods. 1 nariadenia vlády č. 422/2009 Z. z., ktorým sa ustanovuje rozsah priamej vyučovacej činnosti a priamej výchovnej činnosti pedagogických zamestnancov, dochádza k nesúladu, protirečivosti či konkurovaniu si právnych noriem a je potrebné riadiť sa derogačnými pravidlami.

§ 7 ods. 8 zákona

... vychovávateľovi ... môže zamestnávateľ umožniť dopĺňanie základného úväzku; ak ide o vychovávateľa ... najviac v rozsahu sedem vyučovacích hodín týždenne. Vychovávateľ si môže dopĺňať úväzok len vyučovaním výchovných predmetov. ...

§ 5 ods. 1 naradenia vlády

Základný úväzok vychovávateľa školského klubu detí, ktorý je súčasťou základnej školy ... sa môže doplniť priamou vyučovacou činnosťou v škole, ak nie je možné základný úväzok splniť priamou výchovnou činnosťou v školskom klube detí. Dve hodiny priamej vyučovacej činnosti v škole sa počítajú ako tri hodiny priamej výchovnej činnosti v školskom klube detí.

Áno, v uvedenom prípade je potrebné riadiť sa derogačnými pravidlami, t. j. automatickým zrušením časti právneho predpisu vydaním nového predpisu upravujúceho rovnaké právne vzťahy. To znamená, že od 1. septembra 2015 je platné dopĺňanie úväzku pedagogických zamestnancov tak, ako je ustanovené v § 7 ods. 8 zákona č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Ustanovenie § 5 nariadenia vlády SR č. 422/2009 Z. z., ktorým sa ustanovuje rozsah priamej vyučovacej činnosti a priamej výchovnej činnosti pedagogických zamestnancov v znení nariadenia vlády SR č. 433/2012 Z. z., nadobudnutím účinnosti zákona č. 188/2015 Z. z., ktorým sa novelizoval aj zákon č. 317/2009 Z. z., t. j. dňom 1. 9. 2015, stratilo platnosť.

Odpovedala: Ing. Jarmila Belešová