Pracovné voľno na vykonanie prvej atestácie

Prosím o odpoveď na otázku:

Učiteľka MŠ s titulom Bc. vykonala 1. atestáciu – predprimárne vzdelávanie (2014). Pôsobila a pôsobí ako učiteľka našej MŠ, momentálne už dosiahla titul Mgr. (2015) – tiež predprimárne vzdelávanie. 1. atestáciu vykonala ako Bc., uplatnila si nárok na 5 dní voľna – vzdelávanie... teraz je prihlásená a absolvuje 1. atestáciu ako Mgr. Môže si uplatniť 5 dní voľna – vzdelávanie, ak už raz na vykonanie 1. atestácie túto možnosť využila?

Odpoveď:

Podľa § 54 zákona č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi patrí pracovné voľno s náhradou funkčného platu v rozsahu

a) päť pracovných dní v kalendárnom roku na účasť na kontinuálnom vzdelávaní podľa tohto zákona,
b) ďalších päť pracovných dní na prípravu a vykonanie prvej atestácie alebo druhej atestácie,
c) ďalších päť pracovných dní na účasť na funkčnom vzdelávaní alebo na funkčnom inovačnom vzdelávaní, ak ide o vedúceho pedagogického zamestnanca alebo vedúceho odborného zamestnanca.

Podľa § 47 ods. 7 uvedeného zákona vykonaná atestácia platí len pre príslušnú kategóriu alebo podkategóriu a príslušný stupeň vzdelania a odbor vzdelania pedagogického zamestnanca, v ktorom atestáciu vykonal. To znamená, že ak si pedagogický zamestnanec zvýši stupeň vzdelania, atestácia vykonaná k nižšiemu stupňu vzdelania mu prestala platiť. Ak chce byť zaradená do kariérového stupňa „pedagogický zamestnanec s prvou atestáciou“ aj na úrovni vyššieho stupňa získaného vzdelania musí atestáciu znovu vykonať. Vzhľadom na to ustanovenie § 54 neobmedzuje čerpanie voľna na vykonanie atestácie len na vykonanie jednej prvej atestácie. To znamená, že jej znovu patrí päť pracovných dní na prípravu a vykonanie prvej atestácie k k získanému vysokoškolskému vzdelaniu druhého stupňa. V § 54 je len obmedzená možnosť poskytnutia pracovného voľna v rozsahu piatich pracovných dní na účasť na kontinuálnom vzdelávaní maximálne päť pracovných dní za kalendárny rok.

Odpovedala: Ing. Jarmila Belešová