Dobrý deň,
prosím Vás o informáciu, či má zamestnankyňa nárok na odchodné v prípade ak skončila pracovný pomer dohodou k 31.12.2019 a o predčasný starobný dôchodok požiadala 02.01.2020 ( doniesla Potvrdenie o podaní žiadosti). Medzi skončením pracovného pomeru a požiadaním o predčasný starobný dôchodok je rozdiel 1 deň (štátny sviatok 01.01.2020). Ak má nárok na odchodné je lepšie počkať na Rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku alebo ako podklad stačí Potvrdenie o podaní žiadosti o predč.starobný dôchodok?
Ďakujem
Pekný deň,
podľa § 76a Zákonníka práce má nárok na odchodné, ak požiada o dôchodok do 10 pracovných dní, čo zamestnankyňa splnila.
Treba počkať na rozhodnutie z ústredia SP, potvrdenie nestačí. Môže sa stať, že jej predčasný starobný dôchodok nepriznajú... Náš zriaďovateľ k žiadosti o odchodné vyžaduje rozhodnutie.
Áno, aj by som čakala na rozhodnutie. Žiadosť o predčasný dôchodok môže vziať späť, môžu jej ho nepriznať. Aj keď jej ho priznajú, zabudne Vám rozhodnutie doniesť. V 76a Zákonníka práce je napísané, že odchodné jej patrí, Vy jej nárok neberiete, iba posuniete jeho výplatu.