Dobrý deň,
majú nárok na odmenu 350 eur aj zamestnanci, ktorí k 31.12.2021 skončili pracovný pomer dohodou? Chápem správne usmernenie, že majú nárok na vyplatenie odmeny, lebo pri skončení pp dohodou im neplynie výpovedná lehota? Ďakujem za radu.
Po, 05/02/2022 - 11:58
#1
Odmena 350 eur z KZVS
Podľa dodatku ku KZVS na rok 2021 zamestnávatelia vyplatia odmenu 350 € všetkým zamestnancom, ktorých pracovný pomer k 31. 12. 2021 trval minimálne 6 mesiacov. Nárok na poskytnutie odmeny nevzniká zamestnancovi, ktorému k 31. 12. 2021 plynula výpovedná doba. Pracovný pomer trval k 31. 12. 2021, výpovedná doba neplynula, aký je tam problém s vyplatením ?
Dobrý deň, pani Pavlíková,
prosím Vás o odpoveď v mene všetkých mojich kolegov zo SZUŠ.
Sme pedagógovia súkromnej ZUŠ, zriaďovateľ je súkromná osoba.
Naša škola je financovaná mestom - dotáciou na každého žiaka a príspevkami za školné od rodičov žiakov.
Chceme vedieť, či máme my pedagógovia zákonný nárok na vyplatenie odmeny 350 €, v zmysle legislatívy Ministerstva školstva z decembra 2021.
Naše vedenie nám dalo na túto otázku zamietavú odpoveď, pretože oni dotáciu na túto odmenu vo výške 350 € pre každého pedagóga od nikoho nedostali.
Vieme však od kolegov zo súkromných ZUŠ z iných miest, že im bola táto odmena vyplatená, hoci máme rovnaký status - zamestnanec súkromnej ZUŠ.
Máme si odmenu 350 € od nášho zriaďovateľa nárokovať, alebo nie?
Ak áno, viete nám prosím poslať link na informáciu, kde je to uvedené?
Ďakujeme Vám veľmi pekne za odpoveď.
V prvom rade je potrebné zistiť, či je Kolektívna zmluva vyššieho stupňa pre Vás záväzná. Ak nie je záväzná, tak nie je záväzný ani dodatok ku KZVS a nárok na odmenu vyplývajúcu z dodatku vo výške 350,- € nevzniká.
Prosím poraďte, ako alebo kde môžeme zistiť. či je Kolektívna zmluva vyššieho stupňa pre nášho zamestnávateľa záväzná?
Ďakujeme pekne.
Vytlačíte si KZVS a v čl. I je uvedené, na koho sa KZVS vzťahuje a pre koho je záväzná. Prípadne sa obráťte na odborový zväz pracovníkov školstva s otázkou.
Dobrý deň, ja by som sa chcela opýtať či má nárok na odmenu vo výške 350€ aj zamestnankyňa, ktorá pracovala v roku 2021 v našej MŠ do augusta 2021. Teda k 31.12.2021 už u nás nebola v pracovnom pomere. Ďakujem za odpoveď a praje pekný deň Gabika
Dovolím si odcitovať z usmernenia k dodatku ku KZVS „Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi, ktorého pracovný pomer trvá ku dňu 31. decembru 2021 najmenej šesť mesiacov, odmenu podľa § 20 ods. 1 písm. a) zákona o odmeňovaní v sume 350 eur; Je tam niečo nejasné ?