Odstupné

Dobrý deň, chcem vás poprosiť o odbornú radu vo veci odstupného pre pani kuchárku, ktorá bola 10 mesiacov na PN, keď sa vrátila do školskej jedálne, nedokázala fyzicky pracovať, priniesla lekársky posudok od špecialistu, ktorý neodporúča fyzickú záťaž a podala žiadosť o rozviazanie pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov. Zamestnávateľ jej chce priznať v zmysle § 76 ods. 2 písm. c) Zákonníka práce odstupné a dohodli sa na ukončení pracovného pomeru. Môžeme rozviazať pracovný pomer v zmysle § 60 - dohodou? Zriaďovateľ hovorí, že nie. Ďakujem za odpoveď a prajem Vám len to najlepšie.