Váž. pani Pavlíková, prosím Vás o usmernenie.
So zamestnancom bola uzatvorená Dohoda o skončení pracovného pomeru podľa § 63, ods.1, písm.b
pre nadbytočnosť k 31. 7. 2022. Bolo mu vyplatené odstupné a odchodné.
Moja otázka znie: Môže takýto zamestnanec uzatvoriť dohodu o pracovnej činnosti u toho istého zamestnávateľa na projekt od 1. 9. 2022 bez toho, aby musel vrátiť odstupné?
Vopred ďakujem za odpoveď.
Po, 06/20/2022 - 22:34
#1
Odstupné a dohoda o pracovnej činnosti
Dohoda o pracovnej činnosti nie je pracovný pomer, ale zamestnanec nastúpi k tomu istému zamestnávateľovi. Nedovolím si napísať odpoveď, ešte som sa s takouto alternatívou nestretla. Môže byť v projekte na základe dohody o pracovnej činnosti a na koľko hodín ? Spýtajte sa na regionálnom úrade školskej správy alebo na inšpektoráte práce, či je to správne.