Odstupné Zákonník práce vs. Kolektívna zmluva

Dobrý deň,

chcela by som sa opýtať, že v prípade ak zákonník práce § 76 ods. 1 hovorí že zamestnancovi patrí odstupné vo výške štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej dvadsať rokov, ale v KZ na rok 2023 máme uvedený 5 - násobok funkčného platu, ktorá výška odstupného je pre nás smerodajná? Ďakujem za odpoveď