Odvolanie zástupcu riaditeľa školy.

Dobrý deň, chcela by som Vás požiadať o radu. Sme SŠ a v súčasnosti máme troch zástupcov riaditeľa školy. V organizačnom poriadku nemáme pri vedúcich zamestnancoch počty uvedené. Vzhľadom na počty žiakov a tried musíme jedného zástupcu z funkcie odvolať. Do funkcie bol menovaný a podpísal dohodu o zmene PP z učiteľa na zástupcu, ktorá žiaľ nebola na dobu určitú. Teraz však so zmenou PP podmienok z funkcie zástupcu na miesto učiteľa nesúhlasí. Potrebujeme zrušiť zástupcu a zároveň získať učiteľa všeobecnovzdelávacích predmetov. Ideálne by bolo, keby súhlasil s dohodou o zmene PP, čo však neurobí. Môžeme mu dať výpoveď a zároveň prijať učiteľa všeobecnovzdelávacích predmetov? K zmene počtu zamestnancov by nedošlo. Ide tu len o zníženie počtu vedúcich zamestnancov, nie počtu zamestnancov celkovo. Obávame sa, aby bola splnená hmotnoprávna podmienka platnosti výpovede. Ďakujem

PS: Do budúcnosti, prosím Vás, aký je najschodnejší postup menovania zástupcov? V interných smerniciach máme stanovené menovanie. Treba zároveň urobiť aj dohodu o zmene PP, len tam vymedziť dobu platnosti ???? Aby nebol problém zástupcu odvolať a stanoviť mu úväzok pre učiteľa a zároveň zástupca mal toto miesto učiteľa po odvolaní z funkcie isté. Veľmi pekne ďakujem.