Dobrý deň, je možné zo strany zamestnávateľa okamžité skončenie PP z dôvodu nesplnenia kvalifikačných predpokladov?
Je potrebné dať predtým zamestnancovi písomne podmienku dorobiť si potrebnú kvalifikáciu,,,alebo,,, keďže ústne odmietol ďalej sa dovzdelavat,,,je možné okamžité skončenie?
Na čo má nárok zamestnanec? Odstupné? 2 mes.vypovedna?
Ďakujem
Dobrý deň,
zamestnávateľ môže okamžite skončiť pracovný pomer v súlade s § 68 Zákonníka práce. Ak zamestnanec neplní kvalifikačné predpoklady pre svoju pracovnú činnosť, môže mu dať zamestnávateľ výpoveď, a to podľa § 63 ods. 1 písm. d) 1. bod. Výpovedná doba je v súlade s § 62 Zákonníka práce. Odstupné v žiadnom prípade nepatrí. Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi písomne podmienku doplniť si kvalifikačný predpoklad, ale myslím, že vysokoškolsky vzdelanému učiteľovi by malo byť jasné, či je kvalifikovaný alebo nie, aj bez zbytočných upozornení.
Na základe čoho nepatrí zamestnancovi odstupné?
Ďakujem za pomoc
Dobrý deň,
odstupné v súlade s § 76 Zákonníka práce patrí zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončil pracovný pomer výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) a písm. b) alebo zo zdravotných dôvodov - písm. c) Zákonníka práce. Snáď ste neuvažovali vyplatiť odstupné za to, že zamestnanec neplní kvalifikačné predpoklady a stavia sa k tomu ľahostajne.