Dobrý deň.
P. Pavlíková, mám na Vás otázku.
20.4.2022 sme uzatvorili PZ na dobu určitú do 31.8.2023 asistentovi učiteľa. V skúšobnej dobe bol PP ukončený k 30.6.2022.
Od 1.9.2022 ju chceme prijať opäť.
Moja otázka znie. Keďže neuplynulo 6 mesiacov medzi ukončením a novým uzavretím PP, musíme dať PZ na dobu neurčitú alebo môžeme využiť stav mimoriadnej situácie a dať PZ od 1.9.2022 do 31.8.2023?
Vďaka.
St, 08/03/2022 - 14:14
#1
opätovné uzavretie pracovného pomeru
Od 20.4.2022 plynie doba dvoch rokov do 19. 4. 2024. Pracovný pomer môžete opätovne uzatvoriť od 1. 9. 2022 do 31. 8. 2023 alebo aj do 19. 4. 2024. Stav mimoriadnej situácie ? ešte stále ? Neviem dokedy sa budeme na toto vyhovárať. V dôvodovej správe k § 252o Zákonníka práce je uvedené, že sa tento paragraf prijíma na riešenie situácie v automobilovom priemysle. Či zrovna pedagogickí zamestnanci sú v podobnej situácii ? Neviem.. Takže môžete opätovne uzatvoriť pracovný pomer úplne v súlade s § 48 ods. 2 Zákonníka práce aj § 82 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z.