Osvedčenie či vysvedčenie

Dobrý deň.

Máme zamestnanca, ktorý nespĺňal kvalifikačné predpoklady na vyučovanie predmetu "Fyzika", t.j. bol zaradený ako nekvalifikovaný a zaradený do 9. PT, t.j. možno ho posudzovať ako zamestnanca, o ktorom píše § 7 zákona, a mal si doplniť odborné vyučovanie predmetu "Fyzika" - v zmysle § 8 odst. 1 zákona. Ako posudzovať nim čerstvo predložený doklad o absolvovaní rozširujúceho štúdia s názvom: OSVEDČENIE o rozšírení pedagogickej spôsobilosti - rozširujúce štúdium podľa ustanovenia § 8a/ zákona č. 317/2009 znení neskorších....v znení zákona č. 390/2011 Z.z.

keď v zákone č. 390/2011 v § 8a, bod 5 sa výslovne uvádza, že dokladom o úspešnom absolvovaní rozširujúceho štúdia je VYSVEDČENIE. Či na názve dokladu sa neprihliada?

A ešte podotázka: tento zamestnanec ma VŠ nepedagogického smeru /Ing./,v minulosti absolvoval DPŠ na vyučovanie iných predmetov ako nami požadovaná FYZIKA. Stačilo mu urobiť si ďalšie DPŠ na Fyziku v zmysle § 8 odst.1? Tým by sa tiež stal kvalifikovaným?

A tiez prosim info, že či mu máme uznať 12 % kreditový príplatok za toto rozširujúce štúdium, ktorým sa vlastne len stal kvalifikovaným na preradenie do 10 PT. Vďaka.