Otázky ohľadom pracovného času a úväžku

Chcel by som sa opýtať na niekoľko vecí ohľadom toho ako to chodí na školách s pracovným časom a úväzkom učiteľov.

Nejaké úplne základne veci som si už pogooglil a základný úväzok učiteľov stanovuje momentálne nariadenie vlády č. 422/2009 Z. z. Pre zjednodušenie predpokladajme učiteľa strednej školy - základný úväzok 22 hodín týždenne.

Aký je v danom prípade celkový týždenný pracovný čas (t. j. vrátane ostatných činností súvisiacimi s priamou vzdelávacou činnosťou)? 37.5 alebo 40 hodín týždenne?
V prípade, že učiteľ má podľa rozvrhu napr. 23 hodín týždenne, tak tá 1 hodina navyše je vlastne 1 hodina práce nadčas každý týždeň? Na to sa vzťahuje bežný Zákonník práce t. j. náhradné voľno alebo príplatky?
Majú učitelia stanovený nejaký nižší limit nadčasov? Alebo opäť platí ZP, teda priemerne max. 8 hodín práce nadčas týždenne?
Ak učiteľ zastupuje (supluje) za iného chýbajúceho učiteľa, avšak v predmete na ktorý nemá aprobáciu, takže fakticky by to bola voľná hodina, počíta sa aj toto ako riadne odučená hodina a teda práca nadčas?

Čo ak má učiteľ stanovený nižší týždenný počet hodín ako je základný úväzok, napr. 20 hodín? Pri googleni som našiel, že v takom prípade jeho mzda je 20/22 = 90.9% z platovej tarify určenej nariadením vlády (momentálne č. 359/2017 Z. z.), toto stále platí? A aký by bol v takom prípade celkový týždenný pracovný čas?

Čo v prípade ak učiteľ má podľa rozvrhu odučiť napr. 4 hodiny zákl. úväzku, ale v daný deň pôjde so žiakmi na exkurziu ktorá by trvala napr. 5 hodín? Počíta sa to ako práca nadčas?

Môže mať učiteľ základný úväzok 22 hodín rozvrhnutý napr. len na 4 dni a teda napr. v piatok by neprišiel vôbec do školy? Predpokladajme, že riaditeľ školy by povolil všetkým učiteľom vykonávanie ostatných činností súvisiacich s [...] mimo pracoviska.

Ďakujem pekne za ochotu a odpoveď.

Komentovanie v tejto téme je uzavreté.