Dobrý deň
9.12.2019 - uzatvorena pracovna zmluva na zastupovanie pocas PN - nepedagogicka pozicia vedúca skolskej jedalne
1.10.2020 - dodatok c.1 k pracovnej zmluve - doba urcita do 31.8.2021 - zmena naplne prace - vychovavatelka
21.6.2021 dovršila 65 rokov
1.9.2021 - dodatok c.2 k pracovnej zmluve - zastupovanie pocas PN vychovavatelky
31.1.2022 - ukončenie PN zastupovanej vychovavatelky
Moze sa este dodatkom predlžiť pracovny pomer na dobu urcitu do 30.6.2022 resp. 31.8.2022?
Ďakujem za odpoved.
Vaša zamestnankyňa mala ukončiť pracovný pomer 31. 8. 2021. Od 1. 9 2021 ste jej dali dodatok k pracovnej zmluve na zastupovanie PN vychovávateľky. Od 1. 2. 2022 môžete uzatvoriť pracovný pomer v súlade s § 82 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z. v prípade, že sa jedná o pedagogického zamestnanca najkratšie na jeden školský rok, t. j. do 31. 8. 2023.