Dobrý deň, chcem sa opýtať ako to riešiť s pedagogickým asistentom, ktorý nastúpil do pracovného pomeru 1.9.2022 do 31.8.2023, potom bola predĺžená zmluva do 1.9.2023 do 31.8.2024 a ešte raz od 1.9.2024 do 31.8.2025, nakoľko nám bolo povedané, že keď to máme uvedené v kolektívnej zmluve tak to môžeme viackrát predĺžiť...viem, že to asi nie je správne...21.9.2024 išla na materskú dovolenku a prijali sme za ňu novú zamestnankyňu, ktorej sme dali zmluvu na zastupovanie MD najdlhšie do 31.8.2025...teraz mi oznámila, že aj ona pôjde na MD asi v máji...jej pracovná zmluva končí 31.8.2025...môžeme tej prvej zamestnankyni ešte predĺžiť pracovnú zmluvu a zobrať na zastupovanie MD niekoho? Ona má v podstate tiež pracovnú zmluvu do 31.8.2025 alebo sa jej už rata, že má zmluvu na dobu neurčitú, keď sa jej vlastne predlžila 3x?
Alebo ukončiť pracovné zmluvy s obidvoma a zobrať niekoho nového? Ďakujem
Po, 03/24/2025 - 14:17
#1
Pedagogický asistent na dobu určitú
Dobrý deň,
ak v prvom prípade pedagogická asistentka bola prijatá na dobu spolu tak ako ste uviedli, od 1. 1 .2025 to už nie je tato možné, lebo § 72 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z. ktorý to dovoľoval, bol novelizovaný a už sa nepredlžuje podľa kolektívnej zmluvy. Nekomplikujte to, ak máte uvedený dátum do 31. 8. 2025 v obidvoch prípadoch, skončíte s nimi pracovný pomer a prijmite nového asistenta na zastupovanie hociktorej ako Vám to vyhovuje.