Dobrý deň pani Pavlíková,
od 1.9.2022 budeme mať učiteľa prijatého len základe dohody o pracovnej činnosti, je to odborník z praxe, bude učiť cca 3-4 hodiny týždenne odborné predmety, resp. predmety z praxe.
Ako je to s bezúhonnosťou? Musí žiadať tak ako ped.zamestnanec, keby bol prijatý na základe prac.zmluvy - čiže odpis, alebo mu stačí len výpis z registra trestov čo vybaví aj na pošte.
Ďakujem.
St, 07/27/2022 - 13:04
#1
Ped.zamestnanec - dohoda o prac.činnosti
V § 2 ods. 5 zákona č. 138/2019 Z. z. je uvedené, ktoré paragrafy zo zákona sa na pedagogického zamestnanca prijatého na základe dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru nevzťahujú Ostatné sa vzťahujú, teda aj paragraf 15, 15a a 15b o bezúhonnosti. Pred prijatím zamestnanec podpíše čestné vyhlásenie v súlade s §15a ods. 7 a do 30 dní poskytne údaje potrebné na preukázanie bezúhonnosti, a to podľa § 15a ods. 2 zákona č. 138/2019 Z. z. regionálnemu úradu školskej správy.