Celoživotné vzdelávanie sa stáva prioritou štátu. V hre sú peňaženky zamestnancov aj kurzy
Personalistika
To, čo nám v práci stačilo vedieť a ovládať pred desiatimi rokmi, nestačí dnes. A to čo stačí dnes, nebude stačiť o desať rokov.
Celoživotné vzdelávanie sa stáva už aj prioritou štátu. V hre sú akési peňaženky zamestnancov, z ktorých si budú môcť hradiť ďalšie vzdelanie, doplnenie zručností či rekvalifikačný kurz. Prispieť by mali aj zamestnávatelia.
"Aj predpoklady OECD hovoria, že každý druhý pracovník sa musí každých 5 rokov preškoliť zvýšiť svoje zručnosti," povedal viceprezident Republikovej únie zamestnávateľov Mário Lelovský.
"Niet nad vyškolených a akurátne pripravených ľudí," povedal prvý viceprezident AZZZ Roman Karlubík.
Chcete si prečítať článok až do konca?
Nás si nemusíte predplácať, stačí sa prihlásiť a čítate ZADARMO!
Len prihlásení užívatelia môžu využívať všetky benefity Školského portálu:
- denne aktualizované spravodajstvo z oblasti vzdelávania na Slovensku,
- informácie o pripravovaných odborných konferenciách a bezplatných školeniach pre pedagógov,
- kaleidoskop prírodných vied – tematicky zamerané aktivity na stiahnutie pre učiteľov ZŠ prírodovedných predmetov,
- námety na edukačné aktivity na stiahnutie pre materské školy v súlade so ŠVP pre MŠ,
- odborné články na špecifické témy od Ing. Jarmily Belešovej, odborníčky v oblasti personalistiky pre školy,
- prehľady aktualizovaných správ pre zriaďovateľov škôl a školských zariadení,
- ukážkové testy na stiahnutie zo slovenského jazyka a literatúry pre 2. stupeň ZŠ,
- aktivity na stiahnutie pre žiakov so špecifickými poruchami učenia,
- súťaže o zaujímavé ceny,
- prístup do fóra – možnosť diskusie s kolegami-pedagógmi.
Komentáre