Dočasné prerušenie výkonu práce
Zákonník práce priniesol vo vloženom § 141a nový dôvod na prekážku v práci – dočasné prerušenie výkonu práce. Podľa uvedeného § 141a ZP, ak je zamestnanec dôvodne podozrivý zo závažného porušenia pracovnej disciplíny a jeho ďalší výkon práce by ohrozoval dôležitý záujem zamestnávateľa (napr. týkajúci sa majetkových, obchodných záujmov), môže zamestnávateľ po prerokovaní so zástupcami zamestnancov zamestnancovi dočasne, najdlhšie na jeden mesiac, prerušiť jeho výkon práce.
Zamestnancovi po dobu dočasného prerušenia výkonu práce patrí náhrada mzdy vo výške jeho priemerného zárobku. Toto novo ustanovené právo bude môcť zamestnávateľ uplatniť až po prerokovaní veci so zástupcami zamestnancov, ktorí sú novo definovaní v § 11a Zákonníka práce.
S účinnosťou od 1. 7. 2003 a po novele od 1. 9. 2007 podľa § 11a ods. 1 ZP zástupcovia zamestnancov sú príslušný odborový orgán, zamestnanecká rada alebo zamestnanecký dôverník. Zástupcom zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci je zástupca zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci podľa osobitného predpisu.
Vybrané z publikácie Personalistika v práci riaditeľa školy.
Odporúčané články
Najčítanejšie články kategórie
- školstvo
- ministerstvo školstva
- vzdelávanie
- materské školy
- SÚŤAŽ
- učitelia
- štrajk učiteľov
- RAABE
- žiaci
- školy
- materská škola
- Platy učiteľov
Kalendár
Nové na fóre
Newsletter
Odporúčame
 |
Vzťahová a sexuálna výchova 2Pracovná učebnica vzťahovej a sexuálnej výchovy pre žiakov vo veku od 10 do 15 rokov, ktorá obsahuje aktivity na zamyslenie, praktické príklady zo...viac |
 |
Slovenský jazyk pre 2. ročník ZŠPracovná učebnica slovenského jazyka pre 2. ročník základných škôl je zostavená podľa požiadaviek Štátneho vzdelávacieho programu, konsolidované...viac |
 |
Kritické mysleniePracovný zošit plný cvičení a úloh zameraných na tréning zručností, ktoré tvoria predpoklady pre schopnosť kriticky myslieť. viac |
Komentáre