Pracovný čas poverenej riaditeľky materskej školy

Každú školu (aj materskú školu) riadi v súlade s platnou legislatívou riaditeľ. Ak nie je funkčné miesto riaditeľa obsadené, v súlade s § 5 ods. 9 zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov voľné miesto vedúceho zamestnanca (takýmto vedúcim zamestnancom je aj riaditeľ školy) možno obsadiť bez výberového konania, ale len do vymenovania po úspešnom vykonaní výberového konania, a to najdlhšie na obdobie šiestich mesiacov.

Ak ste boli oficiálne vašim zamestnávateľom poverená vykonávaním funkcie riaditeľky (bez ohľadu na prevádzkovú dobu, počet tried atď.) vzťahujú sa na vás ustanovenia § 3 zákona č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov, a aj vy máte určený týždenný pracovný čas, počas ktorého vykonávate pedagogickú činnosť, ktorou sa rozumie priama výchovno-vzdelávacia činnosť a ostatné činnosti s ňou súvisiace.

Rozsah priamej vyučovacej činnosti pedagogických zamestnancov ustanovuje nariadenie vlády SR č. 422/2009 Z. z., ktorým sa ustanovuje rozsah priamej vyučovacej činnosti a priamej výchovnej činnosti pedagogických zamestnancov. Rozsah priamej vyučovacej činnosti vás ako poverenej riaditeľky materskej školy závisí od počtu tried, čo má materská škola, ktorú riadite. Tento rozsah je ustanovený v prílohe č. 3 k nariadeniu vlády SR č. 422/2009 Z. z., v ktorom je ustanovené:

Ostatné činnosti súvisiace s priamou výchovno-vzdelávacou činnosťou (teda aj činnosti spojene s riadením, dokumentáciou) vykonávate vo zvyšnom čase, ktorý patrí do vášho týždenného pracovného času, pričom pre vás platia ustanovenia pracovného poriadku, ktorý pre pedagogických a ostatných zamestnancov vašej materskej školy vydal váš zamestnávateľ.

Odpovedala: PhDr. Viera Hajdúková, PhD.
MŠVVaŠ SR, Bratislava

Vybrané z publikácie Právo v materskej škole.