Dobrý večer,
prosím o radu pri zaradení pedagogického zamestnanca s II. atestáciou a rozšírením kvalifikácie na HUV ukončené vysokoškolským vzdelaním do PT, z hľadiska naplnenosti úväzku a získanej kvalifikácie . Pri 7 hodinách CUJ, 7 hodinách HUV, 3 hodín ANJ a 4 hodiny InF - pri zachovaní 100% úväzku by daný pedag. zamestnanec mal byť preradený na 10. platovú triedu? Ak áno, prosím prečo a ak nie, taktiež poprosím o argumentáciu.
Ďakujem
Po, 09/18/2017 - 20:33
#1
Pl.
Môžete uviesť jeho kompletné vzdelanie ?
áno pozdravujem, prepáčte, samozrejme
- ukončené vysokoškolské vzdelanie v predmete NEJ
- ukončené rigorózne štúdium v NEJ
- ukončené rozširujúce štúdium o hudobnú výchovu
- 1. a 2. atestácia v Nej
Ďakujem za promtnú odpoveď :D
Váš učiteľ je kvalifikovaný na vyučovanie nemeckého jazyka a hudobnej výchovy. (Je vhodné uvádzať bez skratiek, urýchli to moju odpoveď) a má vykonanú prvú aj druhú atestáciu v predmete nemecký jazyk, na ktorý spĺňa kvalifikačné predpoklady. Je zaradený do kariérového stupňa učiteľ s druhou atestáciou, čomu prislúcha 12. platová trieda za podmienky splnenia § 7 ods. 3 zákona č. 317/2009 Z. z., t. j. , že vyučuje predmety svojej aprobácie v rozsahu jednej polovice týždennej priamej výchovno-vzdelávacej činnosti zníženej o jednu hodinu. Môžem sa domnievať, že 7 hodín CUJ sa rovná 7 hodín NEJ, prípadne nemeckého jazyka a 7 hodín HUV je 7 hodín hudobnej výchovy. Za rigoróznu skúšku mu po troch rokoch pedagogickej činnosti vydáte osvedčenie o priznaní 60 kreditov. Učiteľa zaradíte do 12. platovej triedy. Neviem akú argumentáciu máte na mysli, ja v každej odpovedi argumentujem uvedením príslušného paragrafu zo zákona. Inak by som neodpovedala.
Veľká vďaka a prajem všetko dobré :D