Dobrý deň.
P. Pavlíková chcela by som sa spýtať. Nastúpila nám do školskej jedálne pomocná sila. V skúšobnej dobe má základný plat bez akýchkoľvek príplatkov 2. trieda 393/2014 Z.z. suma je 379,00 €. Môže byť takýto platový dekrét? Samozrejme, že doplatok do minimálnej mzdy mám ošetrený v mzde.
Ďakujem
Št, 09/24/2015 - 15:07
#1
Platový dekrét a minimálna mzda
Pri odmeňovaní zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme sa postupuje podľa zákona č. 553/2009 Z. z. Prílohou sú aj tabuľky pre jednotlivé skupiny zamestnancov. Uvádzate nariadenie vlády č. 393/2014 Z. z., čo je správne, ale Vami uvádzaná suma 379,- € v tabuľke uvedená nie je v platovej triede dva. Súhlasila by som, aby platový dekrét, teda oznámenie o výške a zložení funkčného platu bolo najmenej vo výške minimálnej mzdy, pretože sa vyhnete prepočítavaniu a doplácaniu do minimálnej mzdy. Základná tarifa 2/12 je 375,00 € a aj keď je v skúšobnej dobe priznať osobný príplatok vo výške 5,00 € by snáď nespôsobil problémy. Neviem, či ste sa ma na toto pýtali.
Ďakujem za odpoveď. Nerobí mi problém dopočet do minimálnej mzdy. Len som chcela vedieť či platový dekrét ak je podľa tabuľky a nie je to minimálna mzda je v poriadku.
Od 1.7.2015 platí zvýšenie pre nepedagogických zamestnancov o 1% čo je 379,00€.
Ďakujem veľmi pekne za vaše odpovede.
Ďakujem, 379,00 € môže byť na dekréte.