Pri plnom pracovnom úväzku je povinnosť zamestnávateľa vyplácať plat najmenej vo výške minimálnej mzdy. Platové tarify sa upravili, ale neupravujú sa po každom zvýšení minimálnej mzdy, ale hore uvedená povinnosť zamestnávateľa sa musí dodržať. Zákon č. 553/2003 Z. z. pojem doplatok do minimálnej mzdy nepozná, preto sa ani táto položka na oznámení o výške a zložení funkčného platu neuvádza. Stačí, ak na výplatnej páske je doplatok uvedený a vyplatí sa. Niekedy sa zamestnanci dožadujú, aby mali doplatok uvedený aj na oznámení. Ak sa zamestnávateľ rozhodne, môže to uviesť, ale nie je to povinnosť zo zákona