Porušnie pracovnej disciplíny

Dobrý deň
Prosím Vás o odbornú radu.
Môže zamestnávateľ zadať príkaz svojmu pedagogickému zamestnancovi na vyšetrenie alebo na podrobenie sa skúške na požitie omamných alebo psychotropných látok? Akým spôsobom sa to môže vykonať? (Najlepšie v deň nevhodného správania sa zamestnanca.) Aké to bude porušenie, ak sa nájde požitie týchto látok? U zamestnanca sa to prejavuje zmenami nálad, mení výrazy tváre, správa sa nevhodne voči nadriadenému i kolegom, zvyšuje hlas, vymýšľa si veci, ktoré sa nestali, klame, nadáva kolegom, že ho šikanujú, čo nie je pravda a pod.
Ďakujem za odpoveď.