Dobrý deň, p. Pavlíková,
chcela by som Vás požiadať o Váš názor a usmernenie k nasledovnému:
Mám zamestnanca, ktorý u jedného zamestnávateľa (v našej škole) pracuje na dve pracovné zmluvy - ako pedagogický asistent (37,5h/týždenne) a ako vychovávateľ (19,0h/týždenne).
Zamestnanec spĺňa podmienky pre poskytnutie príspevku na rekreáciu (tzn. v čase rekreácie jeho pracovné pomery u jedného zamestnávateľa trvajú nepretržite viac ako 24 mesiacov).
Ako budem prosím postupovať, keď si tento zamestnanec požiada o poskytnutie príspevku.
Za skorú odpoveď Vám vopred ďakujem, Moravčíková.
Dobrý deň,
Vaša otázka je ďaleko od posudzovania kvalifikačných predpokladov, na ktoré sa sústredím. Napíšem Vám iba svoj názor. Zamestnanec má dva pracovné pomery u jedného zamestnávateľa, ktoré sa posudzujú samostatne. Predpokladám, že do počtu 49 a viac sa započíta dvakrát. Avšak v § 152a ods. 3 Zákonníka práce je uvedené, že môže požiadať iba u jedného zamestnávateľa a to je protichodné tomu, čo som uviedla. Ospravedlňujem sa, ale asi len jedenkrát.