Dobrý deň, p. Pavlíková,
potrebujeme poradiť: pedagogická zamestnankyňa pracovala ako učiteľka v špeciálnej škole 12 rokov, má VŠ vzdelanie II. stupňa, učiteľstvo všeobecno-vzdelávacích predmetov.
Počas tohoto obdobia bola považovaná za plne kvalifikovanú, nebola zaviazaná na splnenie špeciálno-pedagogických predpokladov (zrejme preto, že má absolvovanú špeciálnu pedagogiku na MPC pre vychovávateľov).
Po nástupe nového riaditeľa a kontrole osobných spisov (cca po 9 rokoch praxe na tejto škole), bola zamestnankyňa vyzvaná na doplnenie špeciálno-pedagogickej spôsobilosti.
V tomto období bola preradená ako "nekvalifikovaná" učiteľka.
V máji 2022 začala štúdium špeciálnej pedagogiky pre PZ na MPC v Bratislave - štúdium bude trvať 2 roky.
V súčasnosti požiadala o zamestnanie v našej škole ako učiteľka ZŠ od septembra 2022.
Sme špeciálna škola, kde je tiež podmienkou špeciálno-pedagogická spôsobilosť.
Môžeme ju prijať ako učiteľku a zaviazať na doplnenie špeciálnej pedagogiky, aj keď už pracovala viac ako 4 roky v špeciálnej škole bez splnenia kvalifikačných predpokladov?
Môžeme ju považovať za kvalifikovanú počas tejto zaviazanosti v našej škole?
Alebo ju môžeme prijať ako nekvalifikovanú učiteľku, zaviazať ju na štúdium špeciálnej pedagogiky a po doplnení kvalifikácie bude zaradená do príslušnej platovej triedy ako kvalifikovaná?
Do akej platovej triedy sa zaradí nekvalifikovaný učiteľ základnej školy?
Ďakujeme Vám za odpoveď.
Vašu pani učiteľku budete posudzovať tak ako píšete. Je nekvalifikovaná až do získania špeciálno-pedagogickej spôsobilosti. Na túto skutočnosť ju upozornite listom aj s určením doby na získanie tejto kvalifikácie. Dobu určí zamestnávateľ. Dobu by som v žiadnom prípade neodporučila na štyri roky, pretože už viac ako štyri roky uplynuli. S uplatnením § 83 ods. 1 zákona č. 138/2019 Z. z. ani neuvažujte. Zaradíte ju do 6. platovej triedy.