Práca nadčas u pedagogického zamestnanca

Dobrý deň,
prosím o vyjadrenie k práci nadčas u pedagogického zamestnanca.
Podľa dostupných informácií je podľa mňa práca nadčas ak zamestnanec nadpracúva týždenný pracovný čas,
Ak zamestnanec čerpá celý týždeň dovolenku - a počas tohto týždňa príde so súhlasom zamestnávateľa do práce, ale len na 2 hodiny (prevádzka MŠ počas prázdnin, druhý pedagóg), môžu sa rátať tie dve hodiny ako nadčas- za ktoré si bude čerpať náhradného voľno?
Alebo druhá situácia. Pedagóg má 100% úväzok -teda 23 hodín týždenne. Posledný deň v týždni neodučí, ide k lekárovi, alebo čerpá dovolenku. Vo štvrtok ale suploval jednu hodinu? Je táto odučená hodina prácou nadčas? ďakujem za vysvetlenie.