Dobrý deň, prosím Vás, chcem sa spýtať na prácu v kombinovanom režime.. doteraz sme ako učitelia pracovali počas prerušenia vzdelávania na školách za 100% plat.. teraz zamestnávateľ, aby nám nemusel platiť stravné lístky rozhodol, že nemá peniaze na ich vyplatenie, že budeme pracovať 4 hodiny 100% a 4 hodiny 80%. Musíme s tým súhlasiť, netreba k takémuto rozhodnutiu vypracovať dve pracovné zmluvy? Má na to naozaj nárok? Je to opodstatnený dôvod? Počas kombinovanej práce sa nedávajú stravné lístky? Aj keď mi sme o nej nežiadali a boli sme spokojní. Keď je takáto situácia a bola len prvá výplata, veď aj keby sme boli v práci, by nám zamestnávateľ prispieval na stravu. Môžme sa nejako brániť? Musíme súhlasiť s kombinovaným pracovným režimom? Ďakujem krásne za odpoveď. S pozdravom M. Kianicova
Posielam Vám link z ministerstva školstva. Ja nie som oprávnená ani korigovať Vaše názory ani vyslovovať vlastné, ale predsa len napíšem, že podľa môjho názoru by sme mali byť viac tolerantní a ústretoví a zvážiť si, či odvádzame v tomto období takú 100 % prácu ako sa nám osobne zdá. Riaditeľ musí zvažovať viaceré faktory a riadiť sa pokynmi nadriadených. http://www.ucimenadialku.sk/usmernenia/pracovno-pravne-vztahy/
Dobrý deň, prosím Vás, chcem sa spýtať na prácu v kombinovanom režime.. doteraz sme ako učitelia pracovali počas prerušenia vzdelávania na školách za 100% plat.. teraz zamestnávateľ, aby nám nemusel platiť stravné lístky rozhodol, že nemá peniaze na ich vyplatenie, že budeme pracovať 4 hodiny 100% a 4 hodiny 80%. Musíme s tým súhlasiť, netreba k takémuto rozhodnutiu vypracovať dve pracovné zmluvy? Má na to naozaj nárok? Je to opodstatnený dôvod? Počas kombinovanej práce sa nedávajú stravné lístky? Aj keď mi sme o nej nežiadali a boli sme spokojní. Keď je takáto situácia a bola len prvá výplata, veď aj keby sme boli v práci, by nám zamestnávateľ prispieval na stravu. Môžme sa nejako brániť? Musíme súhlasiť s kombinovaným pracovným režimom? Ďakujem krásne za odpoveď. S pozdravom M. Kianicova
Posielam Vám link z ministerstva školstva. Ja nie som oprávnená ani korigovať Vaše názory ani vyslovovať vlastné, ale predsa len napíšem, že podľa môjho názoru by sme mali byť viac tolerantní a ústretoví a zvážiť si, či odvádzame v tomto období takú 100 % prácu ako sa nám osobne zdá. Riaditeľ musí zvažovať viaceré faktory a riadiť sa pokynmi nadriadených.
http://www.ucimenadialku.sk/usmernenia/pracovno-pravne-vztahy/