Dobrý deň, chcem sa opýtať na pracovnú zmluvu na dobu určitú.
Mám dôchodkyňu, ktorá mala uzatvorenú pracovnú zmluvu na dobu určitú na zastupovanie počas MD najdlhšie do 30.6.2018 od 23.4.2018. A teraz od 3.9.2018 by som ju zase potrebovala prijať na pracovnú zmluvu...ako jej môžem dať pracovnú zmluvu? môžem jej dať pracovnú zmluvu zase na zastupovanie počas MD najdlhšie do 30.6.2019?
Ďakujem
Pi, 09/21/2018 - 12:20
#1
Pracovná zmluva na dobu určitú
V súlade s § 48 ods. 2 Zákonníka práce pracovný pomer na dobu určitú možno uzatvoriť najviac na dobu dvoch rokov. Na uzatváranie pracovného pomeru na určitú dobu na zastupovanie podľa § 48 ods. 4 ZP sa toto nevzťahuje, teda môžete pracovný pomer uzatvárať nespočetnekrát, ale iba na zákonom presne určené doby uvedené v § 48 ods. 4 Zákonníka práce. Ak potrebujete uzatvoriť pracovnú zmluvu znova na zastupovanie za materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku, môžete tak urobiť s dátumami ako Vám vyhovujú.