Dobrý deň pani Pavlíková,...chcela by som spýtať,máme v škole pedagogic.zamestnanca,ktorý mal už dva krat predľženie zmluvy na dobu určitú do 31.8.2023. Od 1.9.2023 by to už malo byť na dobu neurčitú...je možné normálne skončiť pracovný pomer tou dobou určitou 31.8.2023 a v septembri mu vytvoriť novú pracovnú zmluvu na dobu určitú so skráteným pracovným úväzkom?ďakujem za odpoveď
Pi, 06/16/2023 - 10:30
#1
pracovná zmluva na dobu určitú
Mám ešte ďalšiu otázku...je možné učiteľovi krátiť úväzok počas školského roka?ďakujem
Dobrý deň,
ak sú na to dôvody a je to dané rozhodnutím riaditeľa školy, môžete skrátiť úväzok učiteľovi aj počas školského roka. Dohodu o zmene pracovnej zmluvy podpíšu obidve strany, t. j. musí to byť so súhlasom zamestnanca.
A ešte mám poslednú otázku,je možné prepustiť pedagogic.zamestnanca,ktorý má u nás skrátený prac.úväzok na zmluvu 4 hodiny a škola pre neho nemá hodiny v novom škol.roku,alebo je možné mu ponúknuť nadčasové hodiny,ale mimo jeho aprobáciu?ďakujem Vám za odpovede
Dobrý deň,
ak chcete dať výpoveď z nadbytočnosti pedagogickému zamestnancovi, nie je rozhodujúce, či pracoval na plný úväzok alebo skrátený úväzok. V každom prípade, na základe rozhodnutia riaditeľa školy, musíte urobiť ponukové konanie, v ktorom mu ponúknete každú voľnú prácu a samozrejme aj hodiny, ktoré majú iní zamestnanci ako nadčasové. Nerozlišujú sa hodiny, na ktoré spĺňa kvalifikačné predpoklady a na ktoré nespĺňa.
Dobrý deň,
ak sa nejedná o pedagogického zamestnanca nad 65 rokov veku, tak jeho pracovný pomer končí 31. 8. 2023 a ak uzatvoríte pracovnú zmluvu na dobu určitú so skráteným úväzkom s tým istým zamestnancov, je to pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas. (Ak ste si nepomýlili dobu určitú s neurčitou).