Pracovná zmluva -zastupovanie

Dobrý deň,
Máme učiteľku, ktorá je momentálne prijatá na zastupovanie počas materskej/rodičovskej dovolenky.
Zamestnankyňa, ktorú zastupuje ukončuje rodičovskú dovolenku, ale bude si ešte následne čerpať dovolenku.
Moja otázka je, či je potrebné zmeniť pracovnú zmluvu na dobu čerpania dovolenky po rodičovskej dovolenke.
A ďalšia otázka k tej istej zamestnankyni. Opätovne nám nastupuje ďalšia zamestnankyňa na MD/RD. Môžeme opätovne uzatvoriť prac.pomer na dobu určitú na zastupovanie počas RD/MD s touto zamestnankyňou, ktorej by skončil prac.pomer po uplynutí predchádzajúceho zastupovania?
Ďakujem