Dobrý deň,
od 1.9. k nám do materskej školy nastúpila učiteľka, ktorá ešte nemá ukončené vzdelanie na pozíciu učiteľa v MŠ. Zatiaľ má ukončenú strednú školu s maturitou inú ako pedagogickú. Druhý rok už ale študuje na strednej pedagogickej škole - odbor učiteľstvo MŠ. Nemá s nami podpísanú dohodu na splnenie kvalifikačného predpokladu. Máme povinnosť jej udeľovať pracovné voľno s náhradou mzdy? My ju zaradíme ako kvalifikovanú učiteľku až keď nám doručí maturitné vysvedčenie v odbore učiteľstvo pre MŠ. Do toho času je zaradená ako nekvalifikovaná učiteľka. Je to takto správne? Ďakujem
Pi, 09/06/2024 - 13:20
#1
pracovné voľno na splnenie kvalifikácie
Dobrý de,
pracovné voľno na splnenie kvalifikácie nie ste povinní Vašej zamestnankyni poskytnúť. Nepíšete či ide o prvý pracovný pomer v školstve alebo nie. Ak neuplynula doba štyroch rokov, môžete využiť § 83 ods. 1 a ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z. a po úspešne ukončenom adaptačnom vzdelávaní ju môžete zaradiť do 5. platovej triedy.