pracovný čas

Dobrý deň p. Pavlíková,

poprosili by sme o stanovisko a to:

1.či je zamestnávateľ povinný viesť evidenciu pracovného času podľa §99 Zákonníka práce dvakrát a to: zapísaním príchodu a odchodu do knihy dochádzky a ešte aj zvlášť na mesačných výkazoch práce pre každého zamestnanca, ktorý predkladá do mzdovej učtárne. Týka sa to všetkých zamestnancov, teda pedagogických aj nepedagogických? Ako si majú vykazovať obedńajši prestávku?

2. ako určiť dovolenkový nárok u zamestnankyni-pedagog. zam., ktorá pracuje na úväzok napr. 3 dni v týždni,vždy tie isté tri dni ale s rozdielnym počtom hodín. Koľko hodín dovolenky jej zaplaťiť.?

napr. 82,61 úv., pracuje:ut.-3,5 vyuč. hod., str.-7 vyuč. hodín, štvr.-8,5 vyuč. hodín, ale celkom s ostatnými čisnnosťami je to z úv. 82,61 týždenne 30,98 hodín/ 19 hodín vyučovacích. DOVOLENKU čerpá iba v tieto dni.

Ďakujem