Dobrý deň p. Pavlíková,
chcela by som Vá poprosiť o vysvelenie ako to má byť správne:
či učiteľ ZUŠ, ktorý pracuje na celý pracovný úväzok, môže pracovať len 4 dni v týždni napr. pondelok až štvrtok, piatok má voľno a aký má potom nárok na dovolenku, či sa mu skráti, pretože nepracuje 5 dní. Na ktoré dni si potom čerpá dovolenku a koľko hodín?
a pod. druhý prípad so skráteným úväzkom:
učiteľ ZUŚ pracuje na skrátený úv. napr.82,61/30,98. t.j. 19 hod. vyuč. činnosti , pracuje 3 dni v týždni
Je to možné a aký má nárok na dovolenku? V ktoré dni si ju čerpá a koľko hodín?
Nie mi je to jasné, pretože ak by som to rozpočítala len na 3 dni, jeden deň by bol u neho 10,32 hod., čo by asi bolo v rozpore so ZP.
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
Ak učiteľ pracuje na plný pracovný úväzok, mal by pracovať päť dní v týždni. Školstvo nie je taká prevádzka, kde by sa mal pracovný čas organizovať inak. Pedagogický zamestnanec má v súlade s § 103 ods. 3 Zákonníka práce nárok na osem týždňov dovolenky, ktorá môže byť zvýšená podľa kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa o jeden týždeň. 8 (9) týždňov dovolenky má aj zamestnanec, ktorý pracuje napr. 4 dni alebo 3 dni v týždni. Ak prepočítame dovolenku na dni, tak ten, ktorý pracuje 4 dni v týždni, má nárok 4x8 (9) dní, ktorý pracuje 3 dni v týždni 3x8 (9) dní. Ved, ak nepracuje v piatok, tak si na tento deň neberie dovoenku, nie je to jeho pracovný deň. Dovolenku si nečerpá v hodinách, ale v dňoch, keď mal obvykle pracovať. Na stránke MŠVVaŠ SR je uvedený vzorec na výpočet dovolenky pri skrátenom pracovnom čase.