Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, že ako to je s denným odpočinkom pri pracovnom pomere a dohode, ktoré vykonáva zamestnankyňa v ten istý deň.
Keď mám zamestnankyňu, ktorá pracuje na pracovný pomer od 06:00 hod. do 16:30 hod. ako upratovačka a od 22:00 hod. do 02:00 hod. bude vykonávať u toho istého zamestnávateľa na dohodu prácu pomocnej vychovávateľky a od 06:00 hod. znova ako upratovačka na pracovný pomer.
je to v súlade so zákonom ? keďže podľa Zákonníka práce §50 sa hovorí, že práva a povinnosti z každého pracovného pomeru sa posudzujú samostatne, ale je to aj pri rovnakom zamestnávateľovi ? alebo musí byť dodržaný §92 o nepretržitom dennom odpočinku medzi jednou a druhou zmenou aspoň 12 hodín ?

ďakujem za odpoveď.