Pekný deň prajem,chcela by som sa spýtať,máme zamestnankyňu,ktorá mala prvý prac.pomer na dobu určitú u nás minulý rok od marca do júna 2022,potom mala mesiac prestávku a od 1.8.2022 ďalší prac.pomer na dobu určitú,ktorý teraz trvá do 31.7.2023.Moja otázka znie : je možné jej ešte predĺžiť zmluvu na dobu určitú o ďalší rok čiže do 31.7.2024,keďže počas dvoch rokov je to možné predĺžiť zmluvu len dva krát,ďakujem
Ut, 03/28/2023 - 09:45
#1
pracovný pomer na dobu určitú
Dobrý deň,
predpokladám, že sa jedná o nepedagogického zamestnanca. Od marca do júna 2022 prvá pracovná zmluva, ktorá bola opätovne uzatvorená od 1. 8. 2022 do 31. 7. 2023, teda prvýkrát a druhýkrát môže byť predĺžená do februára 2024. Počíta sa prvá zmluva a dvakrát predĺženie.