Dobrý deň,
obraciam sa na Vás s prosbou o radu ohľadom pracovného pomeru na dobu určitú - zamestnankyňa (učiteľka MŠ) mala uzatvorený PP od 01.09.2021 do 31.8.2022 a dodatkom opäť od 01.09.2022 do 31.08.2023.
Môžeme prosím Vás takéhoto zamestnanca opäť zamestnať od 01.09.2023 na dobu určitú nad zákonnú dvojročnú hranicu v zmysle § 48 ods.4 ZP - na zastupovanie počas materskej dovolenky a následne bezprostredne nadväzujúcej rodičovskej dovolenky ?
Veľmi pekne Vám vopred ďakujem za odpoveď.
St, 06/07/2023 - 07:22
#1
pracovný pomer na dobu určitú
Dobrý deň,
áno, takto uzatvorený pracovný pomer na určitú dobu podľa § 48 ods. 4 Zákonníka práce je správny.
Dobrý večer, ďakujem veľmi pekne ešte raz za pomoc.