Dobrý deň, chcela by som sa opýtať či môžeme uzatvoriť pracovný pomer s pedagogickým zamestnancom na dobu určitú na jeden školský rok nasledovne.
Pracovný pomer začal 1.9.2023 na dobu určitú na zastupovanie počas PN, keď sa skončí PN urobíme jej dohodu o zmene s tým, že sa zamestnankyňa zoberie na dobu určitú do 31.08.2024. Splnili sme podmienku v zmysle par. 82 ods. 4 zákona 138/2019?
Ďakujem
Po, 10/30/2023 - 16:21
#1
pracovný pomer na dobu určitú
Dobrý deň,
podmienka najkratšie na dobu školského roku ste splnili, tak by to mohlo byť dobré. Ale nech tam nie je prerušenie ani na jeden deň.
Dobrý deň!
Potreboval by som jednu informáciu, jeden môj známy už piaty rok má po sebe dohodu na ZUŠ a stále na 10 mesiacov.
Koľkokrát po sebe môže dostať pedagóg na ZUŠ dohodu?
Ďakujem za informáciu!
Dobrý deň,
pedagogickí zamestnanci škôl majú mať uzatvorený pracovný pomer pracovnou zmluvou. pretože škola je na ustanovená a má pridelené mzdové prostriedky. Na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru podľa § 223 a nasledujúcich Zákonníka práca sa má pracovno-právny vzťah uzatvoriť len ak ide o príležitostnú činnosť. Ak zamestnávateľ so zamestnancom uzatvoria dohodu o prácach mimo pracovného pomeru, je to ich dohoda a Zákonník práce neobmedzuje koľkokrát je možné opakovať. Možno by bolo vhodné obrátiť sa na inšpektorát práce alebo štátnu školskú inšpekciu.