Pracovný pomer na dobu určitú nad 2 roky
Dobrý deň. P. Pavlíková, mám na Vás prosbu. Viete mi pomôcť s vysvetlením textu v §252 o)
"u ktorého nie sú splnené podmienky na jeho opätovné dohodnutie podľa § 48 ods. 2"
(1) Pracovný pomer na určitú dobu, ktorý sa má skončiť podľa § 59 ods. 2 v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 alebo do dvoch mesiacov po ich odvolaní, u ktorého nie sú splnené podmienky na jeho predĺženie podľa § 48 ods. 2, je možné predĺžiť jedenkrát a najviac o jeden rok. Pracovný pomer na určitú dobu, ktorý sa skončil v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 alebo do dvoch mesiacov po ich odvolaní, u ktorého nie sú splnené podmienky na jeho opätovné dohodnutie podľa § 48 ods. 2, je možné v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 alebo do dvoch mesiacov po ich odvolaní opätovne dohodnúť jedenkrát a najviac na jeden rok.
Z inšpektorátu práce:
V zmysle aktuálnej novely sa v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 alebo v období do dvoch mesiacov po ich odvolaní toto obmedzenie predĺženia pracovného pomeru neaplikuje. Ak sa pracovný pomer na určitú dobu má skončiť uplynutím dohodnutej doby v tomto vymedzenom časovom období a nejde o taký pracovný pomer na dobu určitú, u ktorého sú splnené podmienky na jeho predĺženie v zmysle doterajšej právnej úpravy, je možné ho predĺžiť jedenkrát a najviac o jeden rok.
V danej súvislosti uvádzame, že mimoriadna situácia vyhlásená z dôvodu ochorenia COVID-19 spôsobeného korona vírusom SARS-CoV-2 na území Slovenskej republiky uznesením vlády SR č. 111 z 11. marca 2020 naďalej trvá, čo oprávňuje zamestnávateľa postupovať podľa § 252o Zákonníka práce v znení účinnom od 17. 06. 2020.
Máme upratovačku, ktorá má PZ takto: 1.9.2021 - 8.11.2021 - zastupovanie PN, od 9.11. - 31.8.2022, predĺženie do 31.8.2023. P. riaditeľka jej chce na základe §252o predĺžiť zmluvu o 1 rok.
Môžeme uplatniť výnimku?
Ďakujem pekne.
"u ktorého nie sú splnené podmienky na jeho opätovné dohodnutie podľa § 48 ods. 2"
(1) Pracovný pomer na určitú dobu, ktorý sa má skončiť podľa § 59 ods. 2 v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 alebo do dvoch mesiacov po ich odvolaní, u ktorého nie sú splnené podmienky na jeho predĺženie podľa § 48 ods. 2, je možné predĺžiť jedenkrát a najviac o jeden rok. Pracovný pomer na určitú dobu, ktorý sa skončil v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 alebo do dvoch mesiacov po ich odvolaní, u ktorého nie sú splnené podmienky na jeho opätovné dohodnutie podľa § 48 ods. 2, je možné v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 alebo do dvoch mesiacov po ich odvolaní opätovne dohodnúť jedenkrát a najviac na jeden rok.
Z inšpektorátu práce:
V zmysle aktuálnej novely sa v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 alebo v období do dvoch mesiacov po ich odvolaní toto obmedzenie predĺženia pracovného pomeru neaplikuje. Ak sa pracovný pomer na určitú dobu má skončiť uplynutím dohodnutej doby v tomto vymedzenom časovom období a nejde o taký pracovný pomer na dobu určitú, u ktorého sú splnené podmienky na jeho predĺženie v zmysle doterajšej právnej úpravy, je možné ho predĺžiť jedenkrát a najviac o jeden rok.
V danej súvislosti uvádzame, že mimoriadna situácia vyhlásená z dôvodu ochorenia COVID-19 spôsobeného korona vírusom SARS-CoV-2 na území Slovenskej republiky uznesením vlády SR č. 111 z 11. marca 2020 naďalej trvá, čo oprávňuje zamestnávateľa postupovať podľa § 252o Zákonníka práce v znení účinnom od 17. 06. 2020.
Máme upratovačku, ktorá má PZ takto: 1.9.2021 - 8.11.2021 - zastupovanie PN, od 9.11. - 31.8.2022, predĺženie do 31.8.2023. P. riaditeľka jej chce na základe §252o predĺžiť zmluvu o 1 rok.
Môžeme uplatniť výnimku?
Ďakujem pekne.
Janka Hagarová 21.06.2023 13:17:45
Komentáre: 1
Komentáre sú viditeľné len prihláseným užívateľom. Prosím prihláste sa alebo zaregistrujte.