Môžem prijať pedagogického zamestnanca od 1.8.2023 do 31.7.2024 ? Prijímame ho od predošlého zamestnávateľa, kde nemal dostatok dovolenky, aby tam mohol byť zamestnaný do 31.8.2023. Poruším § 82 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z.?
Chceme mu dať pracovnú zmluvu dvakrát na dobu určitú a po dvoch rokoch zmluvu na dobu neurčitú.
Dobrý deň,
samozrejme, že porušíte § 82 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z. Keď plánujete uzatvoriť pracovný pomer tak, ako to píšete, načo si vyrábate problémy a nedáte pracovnú zmluvu od 1. 8. 2023 do 31. 7. 2025 a následne na neurčitý čas alebo hneď na neurčitý čas.
Po tejto skúsenosti budem vedieť, že pracovný pomer budem uzatvárať od 1.9.20xx a nie na základe požiadavky zamestnanca. No chceli sme mu vyjsť v ústrety. Nedomyslela som, že to musí byť do 31.8.2024. Ďakujem za odpoveď.
A nemôžem dať teraz pracovný pomer od 1.8.2023 do 31.8.2024 a potom už na neurčito?
Dobrý deň,
aj takto je to v poriadku.
Dobrý deň, keď učiteľ v umeleckej škole učí príbuzný predmet určený v prílohe č. 17, tak bude kvalifikovane učiť ? Príklad, učiteľ vyštudoval hru na violončele ale učí hru na gitare, bude plne kvalifikovaný? Nemusíme sledovať polovicu úväzku zníženú o 1 hodinu? Ďakujem za odpoveď a prajem Vám peknú dovolenku.
Dobrý deň p. Pavlíková. Chcem sa opýtať, na koľko dní dovolenky mám nárok, keď pracujem v ŠZŠ ?
PZ mám na dobu určitú od 1.9.2022 do 31.8.2023 úväzok 100% . Pracujem v ŠZŠ s deťmi ktoré majú mentálne postihnutie, poruchy správania, poruchy učenia, PAS, plus rôzne pridružené diagnózy.
Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň,
nárok na dovolenku sa Vám určuje podľa § 103 ods. 3 Zákonníka práce za každý rok osobitne. Je to osem týždňov v kalendárnom roku. Táto môže byť zvýšená podľa kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa o jeden týždeň.
Dobrý deň,
ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň,
plnenie kvalifikačného predpokladu učiteľa základnej umeleckej školy sa stanovuje podľa vyhlášky MŠVVaŠ SR č. 173/2023 Z. z., príloha č. 1, V. časť. Príloha č. 17 je akousi pomôckou pri určovaní plnenia kvalifikačného predpokladu. Keď plní príbuzný predmet nemusíte sledovať plnenie podmienky podľa § 13 ods. 1 zákona č. 138/2019 Z. z.
prosím vás o informáciu, mám ukončenú vš soc. práce a dpš, od roku 2019 pracujem v mš ako nekvalifikovaný učiteľ, zaradená do 6 platovej triedy, v máji 2023 som ukončila strednú pedagogickú školu učiteľ mš. Môže ma zamestnávateľ preradiť z vyššej platovej triedy - zo 6 do nižšej - do 5? dakujem za odpoved.
Dobrý deň,
zamestnávateľ môže preradiť pedagogického zamestnanca z vyššej platovej triedy do nižšej platovej triedy, ak sú na to zákonné dôvody. Nepíšete, či vysokoškolské vzdelanie v odbore sociálna práca je druhého stupňa, čo má rozhodujúci vplyv na Vaše zaradenie. Ak doplníte Vašu otázku o tento údaj a tiež kedy vznikol prvý pracovný pomer v školstve a či to to bolo v materskej škole.