Dobrý deň, prosím o informáciu, či môže zamestnankyňa nastúpiť na tú istú pozíciu na tú istú pracovnú zmluvu pred ukončením rodičovskej dovolenky s tým, že rodičovský príspevok chce naďalej poberať. Aké povinnosti z toho vyplývajú zamestnávateľovi? Momentálne na sociálnej poisťovni je prerušené poistenie. Po nástupe ukončiť prerušenie, hoci rodičovský príspevok naďalej poberá?