Dobrý deň, prosím o radu. Ak máme učiteľku, ktorá už má započítanú prax 6 rokov za dve deti, potom pracovala a teraz je na tretej materskej dovolenke, tak keď jej vystavujeme platový dekrét, máme jej započítavať zvýšenie platovej tarify k 31.12. počas tých troch rokov? Je to uvedené aj v zákone? Ďakujem.
Št, 02/18/2021 - 18:50
#1
prax a materská
Ak Vaša zamestnankyňa má započítanú dobu starostlivosti o deti vo výške 6 rokov, je splnený limit, ktorý to určuje, a to § 6 ods. 4 písm. c) a bod 5 zákona č. 553/2003 Z. z. Započítaná prax už teraz ostáva na rovnakej úrovni počas celej ďalšej doby materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky, resp. doby starostlivosti o deti.
Ďakujem.
Dobrý deň,
chcem sa informovať, či môžeme ako zamestnávateľ započítať do praxe a zvýšiť platový stupeň zamestnankyni, ktorá bola na rodičovskej dovolenke, ale mimo pracovného pomeru. V čase čerpania nemala podpísanú pracovnú zmluvu so žiadnym zamestnávateľom. Či toto obdobie RD (bez prac.zmluvy) jej môžeme započítať do praxe za starostlivosť o dieťa a následne zvýšiť platový stupeň.
Ďakujem
Dobrý deň,
dobu starostlivosti o dieťa jej môžete započítať na všetky deti, a to v súlade s § 6 ods. 4 písm. c) a bod 5 zákona č. 553/2003 Z. z., t. j. najviac šesť rokov zo súčtu všetkých materských dovoleniek a rodičovských dovoleniek. Potrebujete mať doložený rodný list detí, prípadne potvrdenie zo sociálnej poisťovne o dobe materskej dovolenky a rodičovskej devolenky. Nesledujete, či a kde bola zamestnaná, či mala pracovnú zmluvu ani nič iné.