Dobrý deň. Ako riešiť v praxi "následky" novelizácie zákonníka práce a tiež zákona 317/2009 o uzatváraní pracovného pomeru s učiteľmi na obdobie do 31.8. príslušného roka v oblasti čerpania dovolenky učiteľov počas hlavných prázdnin. Napríklad: učiteľ so 100 % uvazkom má uzatvorený pracovný pomer - doba určitá do 31.8.2016. Nárok na dovolenku do 31.8.2016 mu vzniká vo výške 30 dní. A z tohto počtu už niečo čerpal počas vedľajších prázdnin. Potreba dovolenky na hlavne prázdniny je maximálne za júl - 21 dní, august - 23 dní. Jednou z možnosti na vykrytie "nedostatku" dovolenky je prideliť učiteľovi tzv. prácu na doma, alebo si nadrobiť tieto hodiny ešte počas školského roka, alebo príde učiteľ do práce počas prázdnin a bude robiť náhradnú prácu. Existuje ešte nejaká iná dovolená možnosť na solídne vykrytie týchto dní, nakoľko vymenované možnosti sú v tomto prípade skoro vyčerpané. Ďakujem.