Prečerpanie pracovného voľna na profesijný rozvoj
Dobrý deň,
prosím o usmernenie k § 82 ods. 2 zákona č. 138/2019 Z.z.:
Ak trvá pracovný pomer pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca kratšie ako jeden kalendárny rok, vzniká mu za každý kalendárny mesiac trvania pracovného pomeru nárok na pol dňa pracovného voľna podľa odseku 1 písm. a).
Odborný zamestnanec si vyčerpal doteraz 5 pracovných dní na profesijný rozvoj, avšak požiadal o ukončenie pracovného pomeru dohodou k 31.8.2024. Teda pracovný pomer bude trvať kratšie ako jeden kalendárny rok.
Za 8 mesiacov trvania pracovného pomeru zamestnancovi podľa § 82 ods. 2 zákona č. 138/2019 Z.z. vzniká nárok iba na 4 dni pracovného voľna na profesijný rozvoj. Má mu škola zraziť náhradu mzdy za 1 deň neoprávneného čerpania 1 dňa pracovného voľna?
prosím o usmernenie k § 82 ods. 2 zákona č. 138/2019 Z.z.:
Ak trvá pracovný pomer pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca kratšie ako jeden kalendárny rok, vzniká mu za každý kalendárny mesiac trvania pracovného pomeru nárok na pol dňa pracovného voľna podľa odseku 1 písm. a).
Odborný zamestnanec si vyčerpal doteraz 5 pracovných dní na profesijný rozvoj, avšak požiadal o ukončenie pracovného pomeru dohodou k 31.8.2024. Teda pracovný pomer bude trvať kratšie ako jeden kalendárny rok.
Za 8 mesiacov trvania pracovného pomeru zamestnancovi podľa § 82 ods. 2 zákona č. 138/2019 Z.z. vzniká nárok iba na 4 dni pracovného voľna na profesijný rozvoj. Má mu škola zraziť náhradu mzdy za 1 deň neoprávneného čerpania 1 dňa pracovného voľna?
XYZ XYZ 13.06.2024 10:23:47
Komentáre: 2
Komentáre sú viditeľné len prihláseným užívateľom. Prosím prihláste sa alebo zaregistrujte.